逆境中尋突破 挑戰(zhàn)中顯擔(dān)當(dāng)——華豐公司7.29淬火爐立柱脫焊事故搶修紀(jì)實(shí)

7月29日清晨3時(shí)，華豐公司遭遇了投產(chǎn)以來(lái)的爐內(nèi)突發(fā)狀況：淬火爐活動(dòng)梁立柱脫焊，迫使生產(chǎn)線緊急停裝。7月份是華豐公司今年以來(lái)年內(nèi)月產(chǎn)量創(chuàng)新高的關(guān)鍵月，這一突發(fā)事故瞬間牽動(dòng)了全廠職工的心。

淬火爐爐梁立柱脫焊不僅會(huì)導(dǎo)致?tīng)t內(nèi)爐梁物料傾斜、掉落，甚至?xí)绊懻麄€(gè)熱處理系統(tǒng)的正常運(yùn)行。遇到這樣的事故按照正常的搶修方式，應(yīng)立即停爐、采取緊急降溫、待溫度冷卻后檢修人員入爐修復(fù)，一般搶修時(shí)長(zhǎng)至少為100小時(shí)左右。停產(chǎn)搶修也將會(huì)給公司造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。

面對(duì)這突如其來(lái)的困境，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視。設(shè)備部及生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人冒著傾盆大雨，凌晨從家迅速奔赴事故現(xiàn)場(chǎng)，在緊張有序的氛圍中，組織現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員與操作人員展開(kāi)緊急搶修，全力以赴保生產(chǎn)，盡可能減少公司的損失。

搶修過(guò)程中，全體職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，透過(guò)狹小的洞口，直面高達(dá)400至500攝氏度的炙熱挑戰(zhàn)，在空間小、能見(jiàn)度低的極端惡劣條件下堅(jiān)持作業(yè)。同時(shí)華豐公司各部門(mén)也自發(fā)集結(jié)，設(shè)備部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、運(yùn)營(yíng)部等所有成員來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，積極主動(dòng)參與到搶修中，輪流上陣、出謀劃策，共同應(yīng)對(duì)這一嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這一連串迅速有效的反應(yīng)，展示了華豐公司在面對(duì)危機(jī)時(shí)的強(qiáng)大應(yīng)急能力和職工們的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

搶修現(xiàn)場(chǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)指揮，各部門(mén)負(fù)責(zé)人深入剖析問(wèn)題根源，尋求搶修方案，不斷調(diào)整思路，大膽嘗試，根據(jù)爐梁故障情況設(shè)計(jì)專(zhuān)用工具、加速了工作進(jìn)程。生產(chǎn)部承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)溝通與協(xié)調(diào)的樞紐，確保信息暢通，行動(dòng)一致；安全管理人員嚴(yán)陣以待，全面負(fù)責(zé)搶修過(guò)程中的安全監(jiān)管與防護(hù)工作；設(shè)備部集結(jié)專(zhuān)業(yè)人員，專(zhuān)注于設(shè)備故障搶修。在眾人齊心協(xié)力下，歷時(shí)8.5小時(shí)終于將重達(dá)一噸的爐梁與活動(dòng)立柱實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)對(duì)接，經(jīng)多次試行后恢復(fù)正常作業(yè)，成功化解了停產(chǎn)危機(jī)，保障了7月份的生產(chǎn)安排。在全體職工的共同努力下，華豐公司7月完成產(chǎn)量13600噸。

這次事故的搶修精準(zhǔn)高效，在困境中展現(xiàn)了全體職工不畏艱難、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌和齊心協(xié)力搶時(shí)間、眾志成城保生產(chǎn)的信心與決心，同時(shí)，也是一次對(duì)華豐公司應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制的實(shí)際檢驗(yàn)，是技術(shù)創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)凝聚力的有力證明，為未來(lái)面對(duì)更大挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速集結(jié)、高效應(yīng)對(duì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

隨著生產(chǎn)線的重新啟動(dòng)，華豐公司內(nèi)部迅速展開(kāi)了事故復(fù)盤(pán)與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)會(huì)議，會(huì)上深入分析了事故原因，各部門(mén)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)化管理流程、共同提升設(shè)備維護(hù)水平。同時(shí)，還宣布設(shè)立“創(chuàng)新基金”，以此激發(fā)職工的創(chuàng)新意識(shí)、鼓勵(lì)職工積極參與技術(shù)創(chuàng)新，共同推動(dòng)企業(yè)管理水平和技術(shù)革新向更高水平邁進(jìn)。