1月16日，集團公司工會、安全環(huán)保部按照昆區(qū)總工會“勞模工匠講堂”進企業(yè)的活動安排，邀請自治區(qū)勞動模范、華美稀土安全總監(jiān)連貴生開展了題為“企業(yè)安全文化建設(shè)與職工安全文化素質(zhì)提升”的安全生產(chǎn)宣講活動，集團公司工會副主席陳健主持活動，總經(jīng)理助理、華天置業(yè)公司經(jīng)理陳利軍及各基層單位工會系統(tǒng)和安全管理人員在活動現(xiàn)場聽取了宣講報告。...

歲末年終，安全生產(chǎn)壓力增大。連日來，德曜公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及安全管理人員積極行動，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，在思想上、行動上提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以“時時放心不下”的責(zé)任感和緊迫感，聚焦歲末年終安全生產(chǎn)重點難點，統(tǒng)籌抓好安全生產(chǎn)、安全培訓(xùn)等各項工作，為完成全年各項目標(biāo)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。01強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實做好歲末年初安全生產(chǎn)工作緊盯歲末年初關(guān)鍵節(jié)點，抓住安全生產(chǎn)工作重點，對安全生產(chǎn)工作進行安排部署。全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅決克服麻痹思想、僥幸心理和松勁心態(tài)，始終繃緊...

冬季保產(chǎn)保供始終是新星公司管理中的一個重要環(huán)節(jié)，只有通過合理的規(guī)劃和有效的措施，才能保證冬季保產(chǎn)保供的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展，從而保障生產(chǎn)和運營的順利進行。在新星公司長年的冬季保供經(jīng)驗里，物流運輸、生產(chǎn)穩(wěn)定性、設(shè)備正常運行和產(chǎn)品庫存儲存等都是需要全面考慮和應(yīng)對的關(guān)鍵問題。一入冬，新星公司就著手對冬季儲料進行安排布置，召開專門會議研究分析統(tǒng)計哪些產(chǎn)品的原料需要儲備；提前與運輸公司建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，做好運輸計劃和預(yù)警機制，避免因天氣寒冷道路結(jié)冰、大雪等因素導(dǎo)致物流運輸受阻，保證各種原料運輸?shù)捻槙?。國慶節(jié)后，新星...

2023年12月12日，匯興公司安環(huán)部組織安委會成員開展安全教育知識專題學(xué)習(xí)。專職安全員王國華在會前明確提到安全生產(chǎn)的重要性，希望通過學(xué)習(xí)，能夠讓全體職工認(rèn)識到不安全生產(chǎn)產(chǎn)生的危害。作為一個加工制造企業(yè)，我們負(fù)責(zé)的每個崗位對于安全防范意識的要求是非常嚴(yán)格的，要始終把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立居安思危的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認(rèn)識。大家認(rèn)真觀看由國家應(yīng)急指揮總部新聞發(fā)布廳舉行的專題新聞發(fā)布會，直播解讀了關(guān)于《工貿(mào)企業(yè)有限公司空間作業(yè)安全規(guī)定》。應(yīng)急管理部新聞發(fā)言人、新聞宣傳司司長申展利...

2023年已接近年終，我廠今年的生產(chǎn)及管理工作即將告一段落。回顧一年來的忙碌與付出，在公司及廠經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，緊跟集團公司下達的年度生產(chǎn)任務(wù)計劃，貫徹實施績效考核，較好地完成了全年各項工作任務(wù)，在各個方面都取得了長足的進步。2023年鍋爐公司業(yè)務(wù)主要以四川空分壓力容器制造、北方股份車廂制造、豪頓華項目、檢修安裝項目為主。截止2023年底預(yù)計完成銷售收入2800萬元，利潤值40萬元。2023年對鍋爐公司是機遇與挑戰(zhàn)共存。去年鍋爐公司生產(chǎn)車間擴建、設(shè)備更新及升級改造,今年所有新建廠房及設(shè)備全面投入使用。今年...

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼便是2023年末。為保質(zhì)保量的完成全年任務(wù)，做到完美“收官”，11月13日，迎著清晨的陽光，頂著隆冬凜冽的寒風(fēng)，來自德曜鐵路的30多人的施工隊伍浩浩蕩蕩展開了年度“最后一戰(zhàn)”———進行煉鐵站7號道口復(fù)式交分道岔大修、N55號單開道岔更換工作。復(fù)式交分道岔是縮短車站咽喉長度、減少車道用地、提高調(diào)車作業(yè)效率的良好設(shè)備。近年來，復(fù)式交分道岔桿件損耗嚴(yán)重，道岔組件銹蝕，道岔動作曲線異常等現(xiàn)象時有發(fā)生。煉鐵站復(fù)式交分道岔鋪設(shè)年限已久，受列車長期擠壓，逐漸出現(xiàn)軌底膠墊潰爛、鋼件接頭低塌等病害。大修道岔是...

為深入貫徹落實集團公司2023年股東代表會議、年中干部大會精神，繼續(xù)完善人力資源管理，推進人才隊伍建設(shè)，夯實基礎(chǔ)管理，強化治理系統(tǒng)建設(shè)，集團公司對基層各單位開展了人力資源及企業(yè)管理集中調(diào)研工作。本次調(diào)研以訪談為主，主要訪談各單位負(fù)責(zé)人、事業(yè)團隊成員及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。調(diào)研小組由集團公司董事、副總經(jīng)理白云亮、人力資源部及集團管理部負(fù)責(zé)人組成。調(diào)研主要圍繞事業(yè)團隊成員的工作能力、工作成效、協(xié)作情況；對后備力量的培養(yǎng)配備情況；專業(yè)技術(shù)人才引進、培養(yǎng)與使用情況；職工隊伍情況及素質(zhì)提升措施；部門（車間）設(shè)置及管理職能...

為深化開展“一盔一帶”安全守護行動，預(yù)防和減少道路交通事故發(fā)生，營造平安、暢通、有序的道路交通環(huán)境，新星公司按照包頭市總工會、集團公司工會關(guān)于《全市文明交通創(chuàng)建暨摩托車電動車騎乘人員佩戴安全頭盔專項整治行動工作方案》的通知要求，召開專題會議，孫鳳友經(jīng)理傳達文件精神，并安排部署各部門認(rèn)真組織廣大職工開展“一盔一帶”安全守護行動集中整治活動。新星公司制定了專門的活動方案，成立督查小組，嚴(yán)把“出入關(guān)”，安排專人對上下班職工未佩戴頭盔行為進行規(guī)范勸導(dǎo)。新星公司工會組織全體職工在“一盔一帶·一戴一路·安全常在”橫幅...